“Het liefst denk ik zo vroeg mogelijk mee”

"Wanneer begeleiders het gedrag van de NAH-cliënt onderzoeken en beter begrijpen, ontstaat er vaak rust. Een zorgteam ondersteunen bij dit proces geeft mij voldoening".

“Mijn ontwikkeling heeft nooit stilgestaan”

“Ze kennen me en weten wat ik interessant vind. Steeds weer krijg ik nieuwe kansen aangeboden.” Acht jaar geleden begon Ylonka Dirks als stagiaire, nu werkt ze als kwaliteitsbegeleider.

“Vaste dienst verkozen boven het zzp zijn”

“We zijn als team goed op elkaar ingespeeld. En ik heb echt een band opgebouwd met mijn cliënten, waardoor ik meer de diepte in kan gaan. Dat zijn de voordelen van een vast dienstverband.”

“Steeds weer nieuwe kansen, waardoor ik me blijf ontwikkelen”

“Ik had nooit verwacht zo lang bij één werkgever te blijven. Maar SWZ zorg biedt me steeds nieuwe kansen aan. Deze organisatie is groot genoeg, ziet mijn kwaliteiten en geeft me de ruimte.”

“Ik ben opgegroeid bij SWZ zorg”

“Als kind kwam ik hier al vaak, meerdere familieleden werkten bij SWZ zorg. Dus het voelt als een familie voor mij.” Inmiddels werkt Doris nu vijf jaar als flexmedewerker bij verschillende locaties. 

“Een carrièreswitch waar ik geen spijt van heb”

De coronatijd heeft ook goede dingen gebracht, bijvoorbeeld voor Marieke Timmermans. Zij kon aan de slag bij SWZ woonvorm De Munsel in Boxtel en meldde zich aan voor een zij-instroom traject.

“Heel veel plezier met de bewoners”

“Ik vind mijn werk heel gezellig. Met de bewoners kan ik enorm lachen. Soms is het zo leuk dat ik bijna vergeet dat ze cliënten zijn.” Matthijs Bloothoofd is bezig met zijn opleiding tot persoonlijk begeleider in een BBL-traject (beroepsbegeleidende leerweg).

“Als zij-instromer krijg ik goede begeleiding”

Na twintig jaar theatertechniek wilde Sven Daemen iets anders. Hij volgde als zij-instromer een leer-werktraject in de gehandicaptenzorg. Dat gaf hem veel voldoening.

“Ons vakmanschap is belangrijk, je klinische blik wordt echt aangeboord” 

"Binnen Brink 19 verrichten we relatief veel medische handelingen. Ons vakmanschap is belangrijk, je klinische blik wordt echt aangeboord. Maar we laten onze bewoners vooral mens zijn. We zijn geen ziekenhuis!"

“Steeds meer maatwerkopleidingen voor mensen met een zorghart”

“Voor mensen die niet lang in de schoolbanken willen zitten en willen leren in de praktijk, bieden we steeds meer maatwerk. Voor mensen met een zorghart zijn de mogelijkheden eindeloos.”

“De ontwikkeling van de kinderen zien, daar haal ik mijn voldoening uit"

 “Ik sta helemaal achter de visie van SWZ zorg: ontplooi je mogelijkheden. We kijken naar wat wél kan in plaats van naar beperkingen. Dat geldt voor mijn ontwikkeling en ook voor de kinderen. Ik wil hen de liefde en aandacht geven die ze nodig hebben en verdienen."

“De overstap hielp me om fris te blijven in mijn werk”

Toen in maart 2020 de coronamaatregelen gingen gelden, mochten cliënten niet meer vanuit hun woonvorm een activiteitencentrum bezoeken. “Gelukkig kreeg ik een prachtige kans: ik mocht activiteiten gaan aanbieden binnen woonvorm De Eekelhof in Schijndel.”

“Volop kansen en waardering bij SWZ zorg”

Zorgtechnologie kan bijdragen aan een betere kwaliteit van leven voor onze cliënten. Dat toonde Bram Paridaans aan tijdens zijn stage. Door zijn enthousiaste inzet kreeg hij een vaste baan bij SWZ zorg.

“We werken met zelforganiserende teams”

Werken in een zelforganiserend team waardoor je direct dát kan doen waar jouw cliënt de meeste behoefte aan heeft. Is dat mogelijk? En hoe werkt dat dan precies? Recruiter Piet Nolting legt het uit.